Minta Protokoll munka- és szervezetpszichológusok részére

Az április 1-től induló fejlesztési foglalkozatásban két típusú jogviszony  létesíthető: 

•          Mt. szerinti határozott idejű munkaviszony, és
•          Szt. szerinti fejlesztési jogviszony.

A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról 1993. évi III. törvény 99/B. § (4) a) bekezdése alapján munka-, szervezetpszichológus javaslata, vagy rehabilitációs alkalmassági vizsgálat eredményeképpen kiadott, hatályos, munka-rehabilitációt javasoló szakvélemény szükséges a fejlesztési jogviszony létesítéséhez.

Minta Protokoll