Webtartalom-megjelenítő Webtartalom-megjelenítő

Vissza a teljes oldalra

Ellátás folyósítása mellett folytatott keresőtevékenység


Rehabilitációs ellátás és a rokkantsági ellátás folyósítása mellett is végezhető keresőtevékenység. Mindkét ellátás típusra ugyanaz a keresetkorlát vonatkozik.

Főszabályként az ellátás folyósítása mellett folytatott keresőtevékenységből származó jövedelem 3 egymást követő hónapon keresztül nem haladhatja meg a minimálbér[1] 150%-át (a minimálbér 2019-ben: 149.000 Ft, melynek 150 %-a 223.500 Ft).

A biztosított egyéni és társas vállalkozók esetében a megszüntetési korlát nem a minimálbér, hanem a garantált bérminimum[2] 150 százaléka (a garantált bérminimum 2019-ben: 195.000 Ft, melynek 150 %-a 292.500 Ft).

Minimálbér alatt a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér 2019. évre megállapított kötelező legkisebb havi összegét kell érteni, mely 149.000 Ft.

Amennyiben a rehabilitációs ellátásban részesülő személy keresőtevékenységből származó jövedelme 3 egymást követő hónapon keresztül meghaladja a minimálbér 150%-át, azt haladéktalanul be kell jelenteni a rehabilitációs hatóság – azon belül is a foglalkozási rehabilitációs ügyintéző – felé.

 

Amennyiben a kereseti korlát átlépéséről a nem értesíti haladéktalanul a rehabilitációs hatóságot, azonban ez mégis a hatóság tudomására jut, az ellátás megszüntetésére ebben az esetben is a kereseti korlát átlépésének bekövetkezését követő hónap első napjától kerül sor (visszamenőleges megszüntetés), és az ellátásban részesülő által időközben jogosulatlanul felvett ellátás összegét vissza kell fizetni!

 

A kereseti korlát átlépéséről szóló nyilatkozathoz csatolni szükséges az egymást követő 3 havi jövedelmeket igazoló okmányokat.

 

 

2019.

 

[1] a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum 2019. évi megállapításáról szóló 324/2018. (XII. 30.) Korm. rendelet 2. § (1) bekezdése alapján a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) a 2019. évben: 149.000 Ft

[2] a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum 2019. évi megállapításáról szóló 324/2018. (XII. 30.) Korm. rendelet 2. § (2) bekezdése alapján a garantált bérminimum a 2019. évben: 195.000 Ft