Az Útmutatók pontban szolgáltatók/intézmények jogszabályban meghatározott működéséhez kívánunk gyakorlati megvalósítást segítő leírásokat nyújtani.

Az almenüpontban találhatók a célzott szervezetekre, szolgáltatásokra nézve kötelezően alkalmazandó vagy szakmai szempontból kiemelten ajánlott eljárásokat (protokollokat), irányelveket vagy ajánlásokat összefoglaló szakmai, módszertani útmutatók.

 

Minta protokoll

Minta Protokoll munka- és szervezetpszichológusok részére


Az április 1-től induló fejlesztési foglalkozatásban két típusú jogviszony  létesíthető: 

  •          Mt. szerinti határozott idejű munkaviszony, és
  •          Szt. szerinti fejlesztési jogviszony.

A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról 1993. évi III. törvény 99/B. § (4) a) bekezdése alapján munka-, szervezetpszichológus javaslata, vagy rehabilitációs alkalmassági vizsgálat eredményeképpen kiadott, hatályos, munka-rehabilitációt javasoló szakvélemény szükséges a fejlesztési jogviszony létesítéséhez.

Minta Protokoll